上饶人移民衢州跨山水 越千裡 幸“涪”“浙”樣綻放

1994年，三峽工程正式開工。這一年，《浙江省對口支援三峽庫區移民工作意見》出台，浙江將對口支援涪陵的工作分解落實到有關市。 三十多年來，杭州、溫州、紹興、嘉興、台州、金華、湖州等7個市及下轄40個區市縣，持之以恆對口支援涪陵三峽移民及后續工作，在經濟、社會、文化、教育、醫療等各個領域取得累累碩果。144個經濟合作項目、282.45億元到位資金、1143個公益事業建設項目、4.96億元無償捐贈資金……這是兩地攜手並進交出的亮眼成績單，也是浙江、涪陵友誼升華的有力注腳，亦是幸“涪”生活“浙”樣綻放的歷史性見証。 重“輸血” 更重“造血” 經濟發展顯成效 時針撥回到1994年，庫區企業如涪陵罐頭廠、糖果廠、酒廠等生產經營困難。彼時，浙江省委、省政府促成杭州娃哈哈集團公司遷建改造庫區的3家特困國有企業，實施開發性移民，共安置移民1200余人，成立杭州娃哈哈集團公司涪陵有限責任公司。 娃哈哈涪陵公司廠區（局部）。涪陵區融媒體中心供圖 娃哈哈涪陵公司憑借成熟的產品、技術和市場，輔以資金支持和品牌優勢，產值、利稅連年快速增長。1997年，它便躋身“重慶市工業企業50強”，成為當時西部地區最大的飲料生產基地。截至2023年，娃哈哈涪陵公司累計實現產值114.32億元，上繳稅金8.72億元，完成利稅22.8億元。它不僅是新時代涪陵工業“18朵金花”之一，更是涪陵經濟發展的支柱企業。 除了“一瓶水”娃哈哈涪陵公司，在新時代涪陵工業“18朵金花”中，來自浙江的還有：“一個件”之一的萬豐奧威，“一袋新材料”之一的華峰新材料和萬凱新材料，“一個結構件”之一的卡淶科技，“一塊動力電池”之一的吉利電池和青山瑞浦——朵朵“金花”入涪生根、開花結果。 重慶華峰新材料產業園。涪陵區融媒體中心供圖 據統計，截至目前，有娃哈哈集團、華峰集團、正凱集團、萬豐奧威、吉利科技、卡淶科技、青山瑞浦蘭鈞等為代表的239戶浙江工商企業落戶涪陵發展，這些企業不僅幫助涪陵工業由外部“輸血”實現自主“造血”，也在涪陵這片創新創業的沃土上找到了自身高質量發展的新機遇。 從“牽手” 到“攜手” 合作共贏譜新篇 “華峰速度”“萬凱速度”“卡淶速度”……這些年，涪陵持續擴大產業優勢，擦亮“服（涪）到位、零（陵）距離”營商環境品牌，持續推行企業服務專員制度，加速浙江入涪企業擴能增產、轉型升級，浙江企業在涪陵實現高質量發展，真正落實了“優勢互補、互惠互利、長期合作、共同發展”的三峽對口支援原則，有力推動了區域產業協作和經貿合作不斷走向深入。 重慶萬凱新材料科技有限公司全貌。涪陵區融媒體中心供圖 位於西部陸海新通道東線與長江黃金水道連接點的涪陵，是長江經濟帶沿江綠色發展軸重要節點、西部陸海新通道重慶市域輔樞紐、重慶建設內陸開放綜合樞紐的支撐區。今年3月，涪陵龍頭港鐵路專用線正式開通運營、龍頭港進境糧食中轉碼頭順利建成投用。今年10月，涪陵工業園區獲批為國家級經濟技術開發區。 交通便利、區位優勢明顯、政策環境利好……作為企業發展福地的涪陵，擁有全國最大的頁岩氣田和重慶最大的化工園區，化工新材料也成為涪陵加快發展新質生產力、推進高質量發展的重要產業。 重慶萬豐奧威鋁輪有限公司生產車間。涪陵區融媒體中心供圖 目前，涪陵正在加快實施“材聚涪陵、向新而行”行動，將對標世界一流企業，大力支持重慶華峰、重慶萬凱、重慶建峰等重點企業做大做強，成為旗艦型企業、領軍企業和產業鏈鏈主企業。同時，涪陵正深入推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，建立健全“企業出題、科研機構答題、人才助力、金融保障”工作機制，探索科技創新和產業創新融合新路，重點支持建設研究院、中試基地等創新平台，力爭讓更多科研成果從“實驗室”走向“生產線”。

由“引才” 至“育才” 人才輩出新氣象 對地處三峽庫區的涪陵來說，人才更顯可貴。 在三峽工程建設中，涪陵不少學校都進行了遷建。2004年5月19日，原涪陵城區第四小學遷建奠基。這所新學校建成后，命名為浙涪友誼學校，以紀念浙江與涪陵的情誼。 浙江省援建的涪陵區浙涪友誼學校。涪陵區融媒體中心供圖 如今，浙涪友誼學校校園佔地面積由最初的4.3畝增加至50畝，在校學生也由1200余人增加到超2000人，教學質量得到大幅提升，先后榮獲全國科普調查體驗活動優秀活動示范單位、重慶市文明校園等100余項榮譽稱號。 浙涪友誼學校的成長發展，是浙江對口支援涪陵教育的一個縮影。現在，浙江共有12所學校分別“一對一”結對幫扶涪陵的12所學校，涵蓋職業教育、普通中學、小學、幼兒園等，實現了優質教育教學資源共享，形成了校際幫扶常態機制，通過管理扶、名師幫、項目助等方式，提升了幫扶學校辦學水平。 浙江省援建的馬鞍街道雙溪公園。涪陵區融媒體中心供圖 孩子是涪陵未來的希望和生力軍，廣大黨員干部群眾是當下涪陵高質量發展的主力軍。浙江、涪陵注重智力幫扶，大力開展百名黨政領導干部、千名專業技術人才、萬名移民致富能手“涪陵百千萬三峽人才”培養工程，創新對口支援人才培養模式。 浙江與涪陵建立了干部挂職長效機制，每年接收一批優秀年輕干部挂職鍛煉，學習借鑒大數據智能化、鄉村振興、文化旅游等先進經驗，並通過實地考察、洽談合作等方式，積極推動經濟合作項目落地落實。 三十多年來，浙江累計接收涪陵優秀年輕干部挂職鍛煉超500人次，挂職干部所在單位與挂職地區相關單位交流互訪超3000次。浙江、涪陵還協同開展人才培訓工作，包括“移民技能培訓”“移民干部培訓”“移民致富帶頭人培訓”等。截至目前，超2000人次參培。 這些年，涪陵聚焦高水平人才隊伍建設，強化人才支撐，加快建設產業創新人才高地。通過精准扶智，涪陵的黨員干部群眾學習到了東部發達地區的先進理念和最新經驗，開闊了眼界，形成了敢闖敢干、唯實爭先、埋頭苦干的精氣神，濃厚了優化提升營商環境的良好氛圍，為涪陵高質量發展持續注入新動能。 相知不以山海遠。三十多年的對口支援，早已將浙江與涪陵緊緊聯系在一起。如今企業蓬勃發展、百姓安居樂業的幸福涪陵，離不開浙江對口支援的助力。浙江對口支援涪陵從“握手”到“牽手”再到“攜手”，從民生改善到經濟合作再到人才培養，兩地合作基礎不斷夯實、合作領域不斷拓展、合作層次不斷深化，形成協同發展新格局，開辟了高質量發展的新天地。（羅菲菲、溫顯杰）